高职院校代表南京探讨：职教缺乏“多能”优势

本文摘要：12月4日，主题为“面向未来的职业教育与教师职业能力提高”的2018教育与职业学术年会在南京铁道职业技术学院举办。来自全国各地的300所高职院校代表共聚一堂，探究面向未来的职业教育发展大计。“今年我国须要在城镇低收入的新茁壮劳动力多达1500万，其中新的毕业大学生820万，很多人都指出低收入形势较为不利。

12月4日，主题为“面向未来的职业教育与教师职业能力提高”的2018教育与职业学术年会在南京铁道职业技术学院举办。来自全国各地的300所高职院校代表共聚一堂，探究面向未来的职业教育发展大计。“今年我国须要在城镇低收入的新茁壮劳动力多达1500万，其中新的毕业大学生820万，很多人都指出低收入形势较为不利。

”中国劳动与社会保障科学研究院低收入创业研究室副主任陈云说道，实质上前三季度追加低收入就超过1107万，整体低收入形势稳定，高职专科生整体低收入形势好于本科生，享有初级以上职业技能的技工类毕业生供不应求。但高职培育仍然面对瓶颈。“未来将不会有更加多的高端科技产业经常出现，尤其是随着人工智能的发展，将不会引发新一轮的技术革命，未来很多标准化、重复性的工作不会被人工智能所代替，许多工作岗位将不会消失。

这必定对我国未来的职业教育发展明确提出新的挑战和新的拒绝。”中华职业教育社理事长陈昌智说道，从目前的低收入形势来看，“一招鲜，不吃遍天”早已显得更加无以，未来转岗甚至从商将不会显得更加频密。

职业教育要转变过去那种对口单一职业岗位的作法，转而面向产业群、职业岗位群建设专业群、课程群，贯彻培育一专多能、专博融合的复合型人才，使得他们既具备“一专”的优势，还具备“多能”，构成多维竞争的优势，借以在未来社会能主动应付职业变迁。

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